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Mit diesem kreativen Trick sahnen Sie mehr Bewerbungsgespräche ab

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Mit einer kreativen Bewerbung können Jobsuchende ihre Chancen durchaus steigern.

20 Bewerbungen verschickt - aber immer noch keine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Kommt Ihnen das bekannt vor? Dann sollten Sie es mal mit diesem Trick versuchen. 

Bewerber haben es heutzutage ganz schön hart: Der Lebenslauf soll von Erfolgsstories nur so wimmeln, die Hobbies den eigenen Ehrgeiz unterstreichen. Bei wem im Anschreiben nicht durchklingt, dass er sich zu hundert Prozent motiviert und leidenschaftlich seinem Job widmet, hat eh schon verloren. Und wehe man lächelt auf den Fotos zu viel - man könnte ja zu nett wirken. Dann lieber gar nicht lächeln? 

Werbeprofi verblüfft mit ehrlicher Bewerbung

Das Ganze grenzt natürlich an Selbstbetrug: Wer ist schließlich schon perfekt in seinem Job? Wer hat noch nie Fehler gemacht? Natürlich niemand. Das dachte sich im Sommer 2015 auch Jeff Scardino aus New York. Der damals 29-jährige Marketing-Experte hatte offenbar genug von dieser perfekten Jobwelt, die jeder in Bewerbungen vorgaukelt  - und startete ein Bewerbungsexperiment. Er suchte sich zehn Stellenanzeigen heraus, die für ihn tatsächlich in Frage kamen. Dann verschickte er je zwei Bewerbungen unter verschiedenen Namen - einmal eine reguläre Bewerbung, wie sie heutzutage erwartet wird - und einmal die ehrliche Variante

In Letzterer listete er etliche Fehltritte und Karrierepatzer auf, die er sich während seiner Jobs geleistet hatte und nannte das Ganze "Relevant Résumé" - der "relevante Lebenslauf". So sei er etwa hin und wieder unpünktlich, einige Pitches seien erfolglos geblieben und überhaupt kritzele er in Meetings gerne seinen Notizblock voll, anstatt sich sinnvolle Notizen zu machen.

Das Ergebnis: Die herkömmliche Bewerbung blieb bis auf eine Rückmeldung völlig unbeachtet. Sein ehrlicher Lebenslauf traf dagegen wohl einen Nerv: er erhielt acht Antworten - darunter fünf Einladungen zum Vorstellungsgespräch!

So begeistert sind Personaler von Scardinos kreativem Trick

"Zunächst möchte ich Ihnen applaudieren", schrieb ihm ein Personaler. "Hunderte Lebensläufe landen jedes Jahr auf meinem Tisch. Es war sehr erfrischend, einen anderen Ansatz zu sehen. Ich habe Ihr Schreiben im Büro weitergereicht. Wir sind alle sehr gespannt, Sie kennenzulernen." Und noch viele weitere positive Zuschriften folgten, wie er in einem Video auf YouTube verriet

Kann sich die ehrliche Bewerbung durchsetzen?

Scardino verblüffte mit seinem kreativen Trick die Personaler. Doch kann sich ein ehrlicher Lebenslauf wirklich durchsetzen? Karriere-Beraterin Svenja Hofert glaubt das nicht. "Scardinos Erfolg lebte vom Überraschungseffekt. Der hält sich naturgemäß nicht ewig", erzählt sie in einem Interview dem Online-Magazin Spiegel. Ob ein ehrlicher Lebenslauf mehr Erfolg bei Bewerbungen verspricht, hänge auch von der Branche ab. "Durch seine Bewerbung hat er gezeigt, dass er kreativ ist und neue Ansätze findet - im Controlling oder in der Rechtsabteilung ist das weniger gefragt."

Lesen Sie auchBewerbung: Dieser eine Satz steigert Ihre Jobchancen massiv.

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Von Andrea Stettner

Zehn Dinge, die Sie im Bewerbungsgespräch sofort disqualifizieren

Wer sich zu viel schminkt oder übermäßig stylt, der fällt bei 5 Prozent aller Personalchefs sofort durch. Wenn Sie sich also nicht gerade in einer Firma für Stylingprodukte bewerben, sollten Sie knalligen Lippenstift, zu viel Haargel oder auffälligen Lidschatten lieber sein lassen.
Wer sich zu viel schminkt oder übermäßig stylt, der fällt bei 5 Prozent aller Personalchefs sofort durch. Wenn Sie sich also nicht gerade in einer Firma für Stylingprodukte bewerben, sollten Sie knalligen Lippenstift, zu viel Haargel oder auffälligen Lidschatten lieber sein lassen. © pexels
Zu schlaff, zu stark oder verschwitzt? Ein schlechter Händedruck fällt bei sechs Prozent der Personaler negativ auf.
Zu schlaff, zu stark oder verschwitzt? Ein schlechter Händedruck fällt bei sechs Prozent der Personaler negativ auf. © pixabay
Wer mit einem Coffee-to-go oder der Coladose in der Hand beim Vorstellungsgespräch erscheint, sorgt bei 14 Prozent der Recruiter für Stirnrunzeln.
Wer mit einem Coffee-to-go oder der Coladose in der Hand beim Vorstellungsgespräch erscheint, sorgt bei 14 Prozent der Recruiter für Stirnrunzeln. © pexels
Ihr bewerbt euch für einen Job in der Bank, erscheint aber in Jeans und T-Shirt? Zu lässige Kleidung disqualifiziert Sie bei 24 Prozent aller Personalchefs. Kleiden Sie sich also lieber etwas zu schick als zu bequem - damit macht man nichts falsch.
Ihr bewerbt euch für einen Job in der Bank, erscheint aber in Jeans und T-Shirt? Zu lässige Kleidung disqualifiziert Sie bei 24 Prozent aller Personalchefs. Kleiden Sie sich also lieber etwas zu schick als zu bequem - damit macht man nichts falsch. © pexels
Gegen einen kleinen Snack vor dem Job Interview ist nichts einzuwenden - aber bitte lassen Sie Ihr Essen in der Tasche verschwinden, bevor es ernst wird. 38 Prozent aller Personaler finden es ziemlich unhöflich, wenn Sie nebenbei ihr belegtes Brot oder gar einen miefigen Döner kauen.
Gegen einen kleinen Snack vor dem Job Interview ist nichts einzuwenden - aber bitte lassen Sie Ihr Essen in der Tasche verschwinden, bevor es ernst wird. 38 Prozent aller Personaler finden es ziemlich unhöflich, wenn Sie nebenbei ihr belegtes Brot oder gar einen miefigen Döner kauen. © pixabay
Fallen Sie Ihrem Gegenüber besser nicht ins Wort: Für 39 Prozent der Recruiter ist das ein absolutes No-Go und disqualifiziert Sie auf der Stelle.
Fallen Sie Ihrem Gegenüber besser nicht ins Wort: Für 39 Prozent der Recruiter ist das ein absolutes No-Go und disqualifiziert Sie auf der Stelle. © pixabay
Eigentlich sollte das selbstverständlich sein, aber wer ungepflegt zum Bewerbungsgespräch erscheint, ist bei der Hälfte der Personalchefs unten durch. Also lieber noch einmal duschen, Haare waschen und ein Deo benutzen, bevor Sie sich auf den Weg machen.
Eigentlich sollte das selbstverständlich sein, aber wer ungepflegt zum Bewerbungsgespräch erscheint, ist bei der Hälfte der Personalchefs unten durch. Also lieber noch einmal duschen, Haare waschen und ein Deo benutzen, bevor Sie sich auf den Weg machen. © pexels
"Wer zu spät kommt, den betraft das Leben" - oder der Personalchef. Denn wer beim Vorstellungsgespräch zu spät erscheint, disqualifiziert sich sofort bei 58 Prozent der Unternehmen. Planen Sie sich also genügend Puffer für die Anfahrt ein.
"Wer zu spät kommt, den betraft das Leben" - oder der Personalchef. Denn wer beim Vorstellungsgespräch zu spät erscheint, disqualifiziert sich sofort bei 58 Prozent der Unternehmen. Planen Sie sich also genügend Puffer für die Anfahrt ein. © pixabay
Finger weg vom Handy - das gilt nicht nur beim Familienessen, sondern auch fürs Vorstellungsgespräch. Bei 71 Prozent aller Recruiter schießen Sie sich gleich ins Abseits, wenn Sie im Gespräch Ihr Telefon zücken.
Finger weg vom Handy - das gilt nicht nur beim Familienessen, sondern auch fürs Vorstellungsgespräch. Bei 71 Prozent aller Recruiter schießen Sie sich gleich ins Abseits, wenn Sie im Gespräch Ihr Telefon zücken. © pexels
Das größte No-Go für Personalchefs ist aber unhöfliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Wer die Empfangsdame anzickt oder andere Mitarbeiter herumkommandiert, der fliegt bei stolzen 86 Prozent aller Personalchefs von der Kandidatenliste.
Das größte No-Go für Personalchefs ist aber unhöfliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Wer die Empfangsdame anzickt oder andere Mitarbeiter herumkommandiert, der fliegt bei stolzen 86 Prozent aller Personalchefs von der Kandidatenliste. © pixabay

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